Necesito Asistencia
Nuestros seguros de Hospitalización, Cirugía y Maternidad (H.C.M.) colectivos están diseñados para proteger la salud de los empleados y sus familias, ofreciendo una amplia gama de coberturas a la medida.
- Opciones con y sin deducible: Flexibilidad para adaptarse a diferentes necesidades y presupuestos.
- Atención Médica Primaria y a Domicilio: Acceso a consultas y tratamientos médicos básicos y en casa.
- Entrega de Medicinas en el Hogar: Comodidad en la recepción de medicamentos necesarios.
- Cobertura Odontológica y Oftalmológica: Protección integral para la salud dental y visual.
- Cobertura para COVID-19 y Operaciones Programadas: Atención ante emergencias sanitarias y procedimientos médicos planificados.
- Servicio de Reembolsos: Recuperación de gastos médicos de manera eficiente.
- Claves de Emergencia: Acceso a una amplia red de clínicas en situaciones críticas.
- Cobertura para Enfermedades Graves e Incapacidad Permanente: Protección en casos de enfermedades severas y discapacidades.
- Servicios Funerarios: Asistencia en momentos difíciles para las familias.
- Compensación Socioeconómica: Mejora la satisfacción y retención de los empleados mediante beneficios adecuados.
- Asistencia en Reclamos 24/7: Soporte continuo para gestionar cualquier eventualidad.
- Control de Riesgos: Análisis y estadísticas periódicas para gestionar y minimizar riesgos.
- Charlas de Actualización y Concientización de la Salud: Educación continua para empleados sobre salud y uso de servicios médicos.
- Gestión y Soporte Financiero: Ayuda en la planificación y optimización de recursos mediante proyectos de seguros personalizados.
Cotizar Individual
Cotizar Corporativo
Vivo en el exterior, pero mi empresa opera en Venezuela. ¿Cómo me pueden ayudar?
Ofrecemos corretaje en la nube, permitiendo gestionar y asistir a tus empleados en Venezuela desde cualquier parte del mundo.
¿Puedo pagar la prima de mi póliza en bolívares aunque la cobertura sea en dólares?
Sí, puedes pagar en bolívares a la tasa del Banco Central de Venezuela, manteniendo la cobertura en dólares. Esto es beneficioso para empresas con ingresos en moneda local.
¿Cuál es la edad de admisibilidad?
Nuestros planes cubren desde 1 año hasta 99 años, adaptándose a todas las edades.
¿Se puede pagar la prima trimestral?
Sí, ofrecemos opciones de pago trimestral, semestral y anual, dependiendo del plan seleccionado.
¿Es posible incluir familiares en la póliza colectiva?
Sí, puedes extender la cobertura a familiares directos de los empleados.
¿Puedo crear un colectivo con 8 trabajadores?
Los colectivos se forman a partir de 10 titulares. Para menos de 10, se recomienda pólizas individuales con la empresa como tomador y beneficiario fiscal.
¿Puedo deducir los pagos de mis primas del ISLR de mi empresa?
Sí, proporcionamos soporte de pago y factura fiscal para deducción en el ISLR.
¿A quién debo acudir en caso de una emergencia? ¿Cómo puedo usar mi póliza?
Ofrecemos asistencia 24/7. Orientamos sobre el uso óptimo de la póliza para emergencias, operaciones y reembolsos.
¿Qué servicios adicionales están incluidos en los planes colectivos?
Incluimos servicios como charlas de salud, gestión de reclamos y soporte financiero, adaptados a las necesidades de la empresa.
¿Puedo ajustar la cobertura según las necesidades de mis empleados?
Sí, ofrecemos planes personalizados que se pueden ajustar según las necesidades específicas de tus empleados y la empresa.
¿Qué sucede si un empleado deja la empresa?
Los empleados que dejan la empresa pueden tener la opción de continuar con la cobertura a través de una póliza individual, aunque esto puede implicar un ajuste en las primas desde la perspectiva del empleado.
¿Hay un período de carencia para algunas coberturas?
Sí, algunos servicios pueden tener un período de carencia antes de que se puedan utilizar, especialmente para tratamientos preexistentes o condiciones específicas, sin embargo podemos negociar beneficios de cobertura sin periodos de carencia y en función a tus necesidades.
¿Cómo se gestionan los reclamos de los empleados?
Los empleados pueden presentar sus reclamos a través de un portal en línea, un número de atención telefónica o directamente a través de su asesor de seguros asignado.
¿Los planes incluyen cobertura para tratamientos de salud mental?
Algunos planes incluyen cobertura para servicios de salud mental, como consultas con psicólogos o psiquiatras. Es recomendable verificar los detalles específicos de la póliza.
¿Cómo afecta el número de empleados asegurados el costo de la póliza?
El número de empleados asegurados puede influir en el costo total de la póliza, con descuentos potenciales para grupos más grandes.
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